Cet atelier, d’une durée d’1 h 30, est destiné aux conseillers, psychologues du travail, agents d’accueil et managers. Il a pour objectif de renforcer les compétences des professionnels en matière de repérage des situations d’illettrisme, de compréhension des enjeux liés aux compétences essentielles et d’orientation des personnes vers les dispositifs d’accompagnement adaptés.
L’animation s’appuie sur une approche participative :
– Quiz vrai/faux sur les idées reçus dans le but de casser les préjugés, introduire les notions clés et créer une dynamique de groupe.
– Mises en situation/jeu de cartes (écrites en phonétiques pour simuler les difficultés de lecture) « dans la peau de.. » afin de faire ressentir les difficultés, développer l’empathie professionnelle et comprendre les impacts sur l’emploi
– échanges de pratiques : présentation des indices de fragilité et la posture à adopter.
– présentation des ressources mobilisables : partenaires locaux, EVA, centres de formation etc.
Elle vise à favoriser une posture professionnelle bienveillante, à lutter contre les idées reçues et à améliorer l’accompagnement des demandeurs d’emploi concernés.
Par cette action, nous souhaitons contribuer pleinement aux objectifs des JNAI en sensibilisant nos collaborateurs à un enjeu majeur d’inclusion et d’accès à l’emploi.
