Illettrisme et travail en Guadeloupe : comprendre, agir, coopérer pour des parcours inclusifs

L’illettrisme demeure une réalité souvent invisible dans le monde du travail.
Les personnes concernées peuvent être salariées, agents territoriaux, demandeuses d’emploi ou
engagées dans un parcours de formation. Elles peuvent rencontrer des difficultés avec la lecture,
l’écriture, le calcul, la compréhension des consignes ou l’utilisation des outils numériques, tout en
développant des stratégies pour dissimuler leur situation.
Ces difficultés peuvent avoir des conséquences directes sur l’autonomie, la sécurité, l’accès à la
formation, l’évolution professionnelle et le maintien dans l’emploi.
Dans le contexte guadeloupéen, plusieurs constats justifient l’organisation de cette table ronde :
 des personnes sont engagées dans des parcours de formation sans toujours bénéficier d’une
réponse adaptée ;
 des entreprises ont mis en place des actions dont les résultats restent contrastés ;
 les collectivités territoriales développent, aux côtés du CNFPT, des initiatives de proximité
encore insuffisamment valorisées ;
 les acteurs interviennent souvent sur une partie du parcours sans qu’une continuité soit
systématiquement assurée.
La table ronde doit permettre de dépasser la présentation institutionnelle des dispositifs pour croiser
les expériences de terrain, préciser les responsabilités de chacun et identifier les conditions d’une
meilleure articulation entre les formateurs, les associations, les employeurs publics et privés et les
collectivités territoriales.
Elle doit également permettre de rendre visibles les parcours, d’analyser les réussites et les limites
des actions existantes, de valoriser les initiatives locales et de renforcer les coopérations entre les
acteurs.