L’illettrisme à la Réunion concerne près de 116 000 personnes rencontrant des difficultés relatives à la maîtrise des savoirs de base. La Ville de Saint-Pierre représente environ 10% de cette population.
La délégation de l’illettrisme pour la commune de Saint-Pierre est placée administrativement au niveau du Service Jeunesse et Vie Étudiante et l’élue déléguée est Madame Danièla Soundron. La commune de Saint-Pierre, associée à un ensemble de partenaires œuvrant dans le champ de l’illettrisme, a travaillé à l’élaboration d’un Plan de Prévention et de Lutte Contre l’Illettrisme communal (PPLI), officialisé le mardi 11 septembre 2018, qui se veut à la fois être en direction des usagers et des agents communaux.
L’intervention dans le domaine de l’illettrisme implique une démarche assez minutieuse, auprès du public qui peut aussi bien être composé d’administrés et/ou de personnels.
La Collectivité souhaite renforcer le lien avec le personnel rencontrant des difficultés liée à la maîtrise des savoirs fondamentaux. Dans ce cadre, le Service Jeunesse et Vie Étudiante lance le projet « OSER SE FORMER ».
En partenariat avec l’ANLCI, la Cellule formation de la Collectivité, la Médiathèque de Saint-Pierre, le CNFPT, le CCAS de Saint-Pierre et l’AREP, les Alizés du Cap, L’AFEMAR, l’Association Sainte-Thérèse et Emergence OI, le Service JVE organise le mercredi 12 septembre :
- un atelier informatif de 9h à 14h pour les agents communaux à la Médiathèque de Saint-Pierre.
En libre accès et avec une autorisation exceptionnelle délivrée par la DRH, les agents communaux pourront :
- trouver les informations nécessaires pour accéder à la formation de redynamisation des savoirs fondamentaux dispensée par le CNFPT
- échanger avec les agents qui ont suivi cette formation pour la promotion 2018-2019
- échanger avec la cellule DRH en charge de la formation
- échanger avec les associations pour des actions alternatives au cœur de leur quartier
- découvrir les potentiels et s’inscrire à la Médiathèque municipale
Orientation stratégique de l’action :
- Agir pour l’égalité des chances
- Poursuivre les efforts en matière de formation tout au long de la vie
- Donner à chacun des agents de la collectivité la possibilité de construire son capital humain
- Sensibiliser et inscrire les agents de la collectivité dans une démarche culturelle disponible en interne via la Médiathèque
Objectif opérationnel de l’action :
- Prévenir l’illettrisme dans le cadre professionnel
- Créer un espace d’échange agents communaux / Cellule Formation / Associations
- Rendre visible les actions interne et externes en lien avec l’illettrisme
- Offrir un espace d’expression aux associations
- Présenter l’outil Médiathèque aux agents
