Mieux repérer et accompagner les collaborateurs en situation d’illettrisme, permettre à tous d’accéder au Savoir et à la connaissance, gagner en autonomie qu’elle soit professionnelle ou personnelle, pouvoir se former, progresser, apprendre. Bien que l’illettrisme concerne un nombre important de salariés, ce sujet reste tabou. Quand bien même les personnes concernées accomplissent leur travail quotidien sans difficulté, la plupart du temps elles expriment rarement les obstacles qu’elles rencontrent dans leurs tâches quotidiennes.
Cette charte d’engagement s’adresse à l’ensemble des entreprises, des organisations, des associations et acteurs de terrain, des institutions, qui souhaitent fédérer leurs efforts en faveur des personnes en situation d’illettrisme. Douze articles, pensés et rédigés de façon collaborative par les partenaires sociaux de Nouvelle-Calédonie, administrateurs du FIAF, pour s’engager dans la lutte contre l’illettrisme.
Vaincre l’illettrisme pour réussir…Rejoignez-nous !
