Nous avons 2 modules de formation accessibles sur la thématique de l’illettrisme. Nous avons donc décidé sur ce temps dédié de nous sensibiliser et nous former.
Le but de cette action est de connaître les notions de l’illettrisme e, générale, et la notion d’illettrisme dans le monde du travail en particulier.
A l’issue de la formation, les collaborateurs seront en capacité de :
- Connaitre les notions pour différencier l’illettrisme des autres problématiques d’apprentissage et appréhender le champs des compétences clés,
- Prendre conscience des enjeux de la maitrise des compétences clés en situation de travail,
- Savoir identifier des situations d’illettrisme dans le monde du travail et adopter une posture adaptée face aux personnes concernées,
- Savoir identifier les facteurs de réussite et les ressources à mobiliser pour résoudre le problème de l’illettrisme,
- Savoir identifier les situations problématiques en contexte professionnel,
- Savoir repérer les indices suggérant des situations d’illettrisme,
- Savoir parler aux salariés potentiellement concernés par l’illettrisme, avec une posture et un vocabulaire adapté,
- Permettre à un employeur d’identifier les besoins en maitrise des compétences de base des salariés en situation d’illettrisme,
- Connaitre l’offre de formation existante sur le champs des compétences de base, conseiller l’employeur sur les démarches à entreprendre,
- Identifier les critères pertinents pour choisir un organisme de formation.