Faire plus pour ceux qui en ont le plus besoin à travers le pack de remobilisation et le plan DELD nous permet de détecter de plus en plus de personnes en situation d’illettrisme (ou situation s’en approchant). Nous souhaitons que notre agence soit plus inclusive à l’image de notre engagement sur ce champ.
- La méthode FALC, vous connaissez ?
C’est Facile à lire et à comprendre … : rendre l’information plus accessible et notre zone d’accueil plus simple d’accès.
Pour ce faire : une formation à destination des conseillers avant une labellisation de nos espaces et de nos outils (pictogrammes, courriers, affichages, …)
- Pour quoi faire ?
Faire de Pôle Emploi un acteur encore plus incontournable dans la lutte contre l’illettrisme.
Donner du sens à une image citoyenne en associant chacun et chacune dans ses sphères personnelle et professionnelle. Un accompagnement encore plus personnalisé et au plus près de la situation globale de la personne.
Créer des passerelles avec les partenaires et les entreprises du territoire (territoire accueillant).
- Pour qui ?
Pour l’ensemble des usagers de nos lieux (offreurs de compétences inscrits et non-inscrits et collaborateurs).
L’idée est de sensibiliser les entreprises de notre territoire par le biais d’une rencontre citoyenne. Etre FALC c’est aussi infuser auprès d’un territoire et de ses entreprises notre engagement dans la lutte contre l’illettrisme. Nous avons donc sollicité la délégation régionale du MEDEF pour une rencontre sur le champ et ainsi pouvoir développer un réseau citoyen et professionnel autour de la notion de développement de compétences pour tous.
