L’objectif de cet atelier est d’interpeler les cadres directeurs-trices de la Ville de Fort-de-France sur la problématique de l’illettrisme et de l’illectronisme au travail et surtout au sein des équipes qu’elles (qu’ils) encadrent.
Cette action est organisée en partenariat avec la Ville de Fort-de-France.
La ville compte plus de 2000 agents et certains d’entre eux rencontrent ce problème d’illettrisme qu’ils gèrent selon leurs propres codes.
Afin de mieux lutter contre les situations d’illettrisme nous mettons en place cet atelier afin de donner les moyens d’une détection systématique de ces situations et de faire en sorte que cette détection débouche sur une formation aux compétences fondamentales dans des conditions non stigmatisantes.
