Potentiellement concerné par cette question dans l’ensemble de ses établissements, le GHEMM peut contribuer à sécuriser les parcours professionnels de ses agents les moins qualifiés, en permettant une sensibilisation de l’encadrement à la question de l’illettrisme.
Dans ce cadre, un module de sensibilisation à la question de l’illettrisme pourrait être proposé, avec comme objectifs de comprendre les mécanismes en jeu dans les situation d’illettrisme pour mieux aider à repérer et trouver des pistes d’action concrète.
Etapes du projet :
1 Lancement de l’action dans le cadre des JNAI diffusion en interne du kit de communication, affiches, cartes postales
2 Communiquer en interne sur l’action mise en place en septembre 2024
Objectifs :
Mise en place d’un module de sensibilisation au second semestre 2024
Evaluation du projet (quels impacts, quelles suites à donner) Décembre
